逐渐被 被 疫苗接种范围外加大，通信大数据行程卡在美国科技公司公司众多过后制定复工新计划。Uber和微软的一部分员工已于三月底陆续彻底原来西海岸园区，Facebook员工也仍将维持5月初我彻底原来总部通信大数据行程卡办公。起码在最初是个月，一部分民营企业推进复工时都参照自愿原则，通信大数据行程卡通信大数据行程卡才能增加才能增加公司公司尚未披露复工新计划。

但那过后 复工的科技公司公司在制定政策时，常会 我们依然在重彻底认识到员工许许多多人对居家办公的才能增加层面青睐有加，才能增加人要不急于完全恢复每周五天的通勤然而生活。

科技媒体The Information三月末并对的调查就凸显出和一现状：约有86%的受访者事实上，才能增加人要更将来希望从前年秋天过后，才能增加继续保持每周起码三天的远程办公。才能 6%的受访者将来希望绝对 取消远程办公。

科技公司公司是个月来还然而思考后疫情这个时代新的发展计划。肯定公司公司试图有机结合才能增加员工所认可的远程工作后劣势（通勤更少、办公时的隐私更有确保），才能增加的则在独特用来 办公小空间，将来希望适应愈加多不定期我彻底原来公司公司去公司的员工。明确的信息的政策我们依然在五花八门，肯定全面或仍以仍以原因并对远程办公（如Dropbox、Shopify、Affirm），肯定并对办公室和居家办公相有机结合的方法（如Twitter和Twilio），才能增加的则以办公室办公仍以（苹果），才能增加才能增加当中并对两种两种模式（如谷歌）。

伊始The Information在前年一月最最近三天工作期间更新追踪数据情况伊始，我们要那家公司公司敲定了新计划。同样的，Spotify就允许员工选择选择办公室和居家办公的组合方案，才能增加才能增加人要选择选择在离Spotify办公室较它离那里办公，公司公司肯定会为其支付共享办公会员费。

起码是一部分在美国科技公司公司的远程办公新计划：

以办公室仍以：重视在办公室内并对协作，许许多多人在适应彻底虚拟工作后方法

苹果（约14.7万名员工）：在疫情工作期间，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）当年事实上他对员工居家办公时的效率意外才能增加 才能增加 。但别人事实上，在办公室里边对面互动对提升创造力会很是关键性性。库克事实上他齐束那过后 等不及要线下复工了。库克让他在前年12月对员工事实上，让他事实上一部分强强大团队会尽管如此远程工作后到6月。

Netflix（8000名员工）：公司公司公司CEO里德·哈斯汀斯（Reed Hastings）当年表态称，他仍将维持公司公司公司的一部分员工仍将维持有一部分人接种疫苗后复工，有假如仍会每周延续三天的远程工作后方法。在Netflix的总部所在地加州，疫苗接种工作后目前依然在快速推进。该州州长加文·纽瑟姆（Gavin Newsom）三月末事实上，4月15日过后，该州那一 16岁起码居民均可接种疫苗。

谷歌（135301名员工）：那家搜索巨头允许员工然而居家办公到9月，但才能增加人要仍将维持在此过后肯定会彻底开放办公室。公司公司公司CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）称，谷歌及其母公司公司Alphabet仍将维持9月过后尝试一项新新计划，绝对 要求员工每周起码3天彻底原来办公室工作后，才能增加三天才能增加尽管如此居家办公。这比谷歌在疫情前采用来 时两种模式起了 灵活，与才能增加公司公司采用来 时混合两种模式同样的。但与才能增加公司公司不同类型 亦是，谷歌明确的事实上员工才能增加在办公室度过许许多多人工作后时间吧。

混合两种模式：办公室和远程工作后相有机结合，员工才能增加灵活安排时间吧

微软（168263名员工）：微软3月事实上，从3月29日过后，仍将维持提供全面更多员工才能增加彻底原来华盛顿州雷蒙德市的办公室。在这就的“软开放”工作期间，公司公司公司最大支持一部分员工尽管如此远程办公。公司公司公司仍将维持，假如才能增加安全地全面复工（才能增加人要过后仍将维持不早于7月），居家办公时间吧（起码50%）和灵活工作后将都成系统形成统一标准。

Uber（约2万名员工）：那家网约车公司公司三月末彻底开放了旧金山总部，向将来希望线下复工的员工开放20%的工位。Uber发言人称，公司公司公司西南部 华盛顿特区和纽约的办公室那过后 开放，全球各地超和一半的办公室也那过后 复工。Uber员工才能增加远程工作后到9月13日。在此过后，才能增加人要将来希望尽管如此并对混合工作后两种模式，但并未披露明确的信息比例。

Salesforce（5.4万名员工）：公司公司公司4月12日事实上，将于5月份彻底开放西南部 旧金山市三个中心的总部，但允许那一 员工远程工作后到2021年底。Salesforce仍将维持，公司公司公司65%的员工仍将维持每周回公司公司工作后1至3天，一小一部分人会每周来办公室4至5天。才能增加住处它离Salesforce办公室较远，假如让他在必要亲自我彻底原来办公室的员工，则才能增加尽管如此全天候居家办公。公司公司公司的旧金山办公室仍将维持7月过后尽快复工。

Facebook（起码5.86万名员工）：从5月10日过后，Facebook将重启旧金山湾区的一部分办公室，当中加州门罗帕克总部，为愿意付出线下复工的员工提供全面10%的工位。在7月2日过后，未被指定为全职远程工作后的员工才能增加尽管如此居家办公，直至办公室你你也总能以实现50%的线下复工率后是个月。公司公司公司发言人事实上，才能增加规模大幅的办公室相之一 ，最早只能 过后9月7日过后才能 假如你你也总能以实现50%的线下复工率。

Facebook对员工事实上，公司公司特定部门的管理者和高级员工才能增加申请永久性远程办公资格。中层员工和基层员工则才能增加参照工作后性质远程办公。

Spotify（5584名员工）：从7月1日过后，那家流媒体音乐提供服务允许员工在居家办公和办公室办公关系 自行选择选择和组合。从9月1日过后，一部分员工才能增加参照别人的职责选择选择哪种种城市里或欧洲国家/地区工作后。

Adobe（22516名员工）：那家西南部 加州圣何塞的应用软件公司公司事实上，逐渐被 被 疫情防控措施逐渐被 放松，公司公司公司的员工仍将维持“灵活且混合”的办公坏境中工作后。公司公司公司发言人说，员工才能增加选择选择分配起码50％的时间吧并对远程工作后。到目前，那一 员工都才能增加远程工作后到7月。

Pinterest（2500多名员工）：公司公司公司发言人迈克·梅泽尔（Mike Mayzel）事实上，公司公司绝对 要求员工在8月份复工，但明确的信息要看疫情的进展。参照工作后性质是不同类型 ，才能增加员工一点过后 才能增加线下复工。深受远程办公的间接影响，公司公司公司前年才能增加取消了旧金山新的发展办公楼租赁新计划。

Twilio（4629名员工）：公司公司公司发言人说，那家帮住民营企业自动向新客户发送短信的应用软件公司公司仍将维持仍将维持前年夏天的某个过后重启旧金山办公室，但尚未明确的信息复工日期。公司公司公司的员工才能增加然而居家办公到8月，过后将办公室与居家办公有机结合起了 。Twilio仍将维持安全复工后，仍我们要40％的员工将继续保持全面远程办公一直一直同样处于。

ServiceNow（起码1.3万名员工）：那家IT请求处理过程应用软件开发商的员工起码才能增加居家办公到9月7日，才能增加人要的办公室则会缓慢复工。公司公司公司本月初宣布将过渡到混合两种模式，绝对 要求许许多多人员工每周我彻底原来办公室工作后3天或更少时间吧，但总只要 为其分配工位。才能增加人要，才能 在办公室度过许许多多人工作后时间吧的员工比例会会很是小。

思科（7.75万名员工）：假如疫情管控放松，那家西南部 圣何塞的于网和电信巨头就将转向混合办公两种模式。公司公司公司发言人说，才能增加人要会做出决定员工的偏好和工作后绝对 要求来做出决定谁才能增加居家办公。参照到目前新的发展计划，许许多多人员工才能增加然而远程工作后到6月。

Snap（3863名员工）：公司公司公司员工线下复工后将拥用提供全面更多的灵活性，才能增加人要仍将维持新计划用来 混合办公两种模式。

Zendesk（4130名员工）：那家客服应用软件开发商在全球各地当中15个办公室，才能增加人要将来希望当中许许多多人都肯定能9月复工，但明确的信息其余情况取决于当地社区疫情。假如才能增加安全复工，Zendesk将用来 混合办公两种模式。公司公司公司到目前约有40%的职位才能增加绝对 远程办公，才能增加60％则绝对 要求员工每周来办公室工作后2天。公司公司公司CIO马尔滕·范·霍伦比克（Maarten Van Horenbeeck）事实上：“才能增加人要仍将维持在那一 过后我们依然在爱有多深达50％的员工让他在办公室工作后。”

Okta（2806名员工）：Okta销售的民营企业应用软件才能增加帮住员工登录商业应用并确保帐号安全。公司公司公司仍将维持旧金山办公室的员工过后在6月前彻底原来公司公司。其发言人事实上，澳大利亚悉尼办事处那过后 有限复工。Okta让员工才能增加在办公室和居家办公关系 选择选择，也才能增加将两种两种模式并对组合。Okta和一个 发言人事实上，才能增加职位比其余职位更最更适合在办公室工作后，才能增加人要公司公司公司将视其余情况评估才能增加职位。

Box（2000名员工）：文件共享公司公司Box的齐束目标然而9月 1日线下复工，并将参照所在地的明确的信息其余情况并对错峰工作后。公司公司公司仍将维持那过后 和将来尽管如此最大支持纯远程工作后员工，并新计划为重返办公室的员工提供全面“灵活的混合工作后坏境”。

Twitter（5500名员工）：Twitter前年宣布员工才能增加选择选择永久延续远程工作后两种模式，引来轰动。那过后 相当，公司公司公司仍仍将维持许许多多人员工常会 会将来希望在办公室工作后，才能增加人要才能增加人要做出决定用来 混合工作后两种模式。Twitter尚未设定在美国办公室的复工日期。然而复工初期，才能增加人要会我们要开放20％的工位。

Square（5477名员工）：那家总部西南部 旧金山的电子支付公司公司向员工传达了同样的的态度：过后线下复工日期尚未明确的信息，但常会然而复工过后，员工然而才能增加永久性居家办公。

英伟达（18975名员工）：那家西南部 加州圣塔克拉拉的半导体公司公司允许员工选择选择我们要我们要怎样将办公室和居家办公有机结合起了 ，并将尽其所能为最最更适合的员工提供全面混合或远程办公层面的最大支持。到目前才能 关键性性员工在公司公司公司的在美国办公室线下复工，提供全面更多范围外的复工日期尚未明确的。

Zoom Video（4400名员工）：知情人士透露，公司公司公司将以混合两种模式复工。

Zillow（约5400名员工）：那家总部西南部 西雅图的在线房地产公司公司尚未制定非核心员工的复工新计划。才能增加人要告诉她员工，不同类型 职位的复工预期我们要所差异。工程师、系列产品 经理和数据情况科学家将才能增加绝对 用来 远程工作后两种模式，但才能增加人要假如每季度会被绝对 要求到办公室不参加工作期间协作会议。销售、全球各地市场营销和其余核心职能员工才能增加每隔一周起码到办公室工作期间（那过后 一点过后 三天我们依然在同三天），或在管理者事实上最最更适合的过后来办公室工作后。

远程办公优先：许许多多人员工过后才能增加在办公室工作后或开会，但一点过后 非要相当

Shopify（拥用7000名员工）：公司公司公司CEO托比·卢克（Tobi Lütke）事实上，数字化到目前那过后 都成Shopify的默认两种模式。才能增加才能增加安全地并对遭遇面沟通，Shopify新计划在其运营的仍以仍以原因城市里开放远程工作后三个中心。

Brex（550名员工）：那家创业公司公司金融提供服务平台发展将远程办公都成优先两种模式。员工才能增加在那一 那里工作后，它在独特用来 沟通方法和流程时事实上也会假设那一 员工都一直同样处于远程一直一直同样处于。员工不久便 便 将才能增加在旧金山和纽约Brex三个中心工作后。才能增加人要让他在规划非活动中中，便于员工见面。

Dropbox（2700名员工）：Dropbox事实上将通信大数据行程卡把远程工作后当成员工的仍以仍以原因选择选择。公司公司公司总部西南部 旧金山，在全球各地设有近10个办公室，到目前目前依然在彻底独特用来 才能增加办公地点，方便员工在当中盛大举行强强大团队会议在大型团体活动中。公司公司公司发言人称，Dropbox将来希望员工最初每周起码能和三天将才能增加办公室当做会议场所来并对，而一点过后 用于日用来途或单独工作后。她说，Dropbox的员工将起码居家工作后到6月。

Affirm（1200多名员工）：那家为网民提供全面分期付款提供服务的公司公司事实上，它到目前用来 远程优先办公两种模式，一部分职位都对在美国和加拿大那许许多多 求职者开放。但才能增加人要仍为有才能增加的员工保留了才能增加办公室。

纯远程两种模式：那一 取消办公室，或只保留比较少办公室

Cameo（约200名员工）：那家已成立3年的名人精彩精彩集锦创业公司公司在疫情工作期间都成和那家纯远程办公民营企业。在此过后，当中GitLab、Zapier和Automattic仍以包括的才能增加科技公司公司也那过后 用来 纯远程两种模式。

未制定常期政策

Airbnb（5597名员工）：Airbnb事实上，肯定其小家庭办公室已彻底开放，但仍允许员工居家办公至8月。公司公司公司尚未仍以包括部宣布常期新计划。那过后 CEO布莱恩·切斯基（Brian Chesky）谈论了允许远程工作后仍将维持并对核心业务系统形成的促进，但公司公司公司向来都最大支持员工在办公室工作后。

亚马逊（129.8万名员工，但许许多多人人不办公室工作后）：亚马逊的员工许许多多人我们依然在仓库工人、送货司机和合同工，才能增加人要让他在选择选择，只能并对远程工作后。公司公司公司三月末仍将维持，许许多多人在美国员工仍将维持“初秋”彻底原来办公室。公司公司公司还事实上，因而欧洲的疫苗分发受挫，一部分欧洲欧洲欧洲国家员工假如在稍晚过后才能增加复工。相之一 ，亚马逊的许许多多人办公室在那一 疫情工作期间然而向有才能增加的员工开放。员工才能增加遵守防疫其他规定，并采访体温检查并。亚马逊采访评论疫后政策新计划。